一、招采主管

岗位职责

1、建立健全公司招标、采购相关制度;

2、负责制订项目的招采计划并组织实施;

3、负责编制项目的合约规划并跟踪、落实;

4、负责组织、实施项目设计、工程施工、设备材料等的招标、采购工作,组织或配合营销、行政及其他方面的招标、采购工作;

5、负责项目招标采购类合同的拟写及洽谈工作;

6、结合造价工程师进行认质、认价工作;

7、负责收集供应商信息,并进行整理、分类、归档、更新和评估;

8、掌握市场行情,掌握价格变化及材料更新信息,并据此及时优化招采相关工作;

9、公司制度规定的其他职责。

任职资格

1、建筑、安装、装饰工程或材料等相关专业统招本科及以上学历;

2、3年以上房地产行业同岗位相关工作经历;

3、熟练掌握各种工程材料、设备的相关知识;熟悉材料、设备供应市场结构;

4、具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等方面的知识,组织、沟通、协调能力强;

5、熟练使用计算机办公软件;

6、持有招标师资格证或其他中级职称者优先考虑 。


二、法务主管

岗位职责:

1、建立健全公司法务相关制度;

2、对公司拟签订的合同进行法律审查;

3、负责公司日常法律相关文书的拟订或审核;

4、负责处理或协助法律机构处理法律纠纷和案件;

5、为公司商务活动提供法律咨询和支持;

6、参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动中相关法律文件的起草、修订,提出法律建议和意见,规避法律风险;

7、建立公司主营业务方向的法律、法规、政策、案例汇编,组织开展法律知识培训。

8、负责与公司法律顾问机构的沟通、对接,协同做好公司法律事务,并负责对法律顾问机构进行履约评估;

9、按照公司制度规定,建立和保管公司法务档案;

10、负责处理公司其他日常法务事务。

任职资格:

1、法律相关专业,统招本科及以上学历,具有法律职业资格证书,有律师执业证的优先;

2、具备3年以上房地产法务管理工作经验,能熟练草拟、审核、修改合同及其他法律文书,并能熟练处理各类法律纠纷或案件,为公司经营提供日常法律支持。

3、掌握民事商事、劳动关系、诉讼仲裁等方面的法律知识,熟悉国资管理等方面的法规和政策,了解公司主营业务方向及房地产行业基础知识;

4、具有较好的沟通、协调能力。



三、计划管理主管

岗位职责

1、建立健全公司计划管理相关制度;

2、编制公司计划管理方案,建立计划管理体系并组织实施;

3、组织编制公司年度计划,并组织各部分解制订各专项计划、季度和月底工作计划;

4、全面了解公司的运营情况,对计划的执行情况进行跟踪、监督、预警及调整;

5、负责对计划执行情况进行总结、分析、考核,协助进行绩效考核;

6、收集并分析公司经营数据,编制公司经营管理报告,使管理层了解项目经营情况。

任职资格

1、本科以上学历,运营计划管理、工程管理、土建等相关专业;

2、3年以上同管理岗位工作经验;

3、熟悉房地产企业经营法规及运作流程,熟悉房地产行业特点;

4、熟练使用办公软件,熟练使用统计软件。


四、文秘

岗位职责:

1、负责公司内外文件的起草、收发、登记、呈批、催办、转送及传阅等工作,跟进文件处理情况;

2、负责公司各类型工作方案、总结、报告、各类稿件等的撰写,公司文件、会议纪要及其他日常文件等的起草、拟订;

3、参与公司行政规章制度的草拟、修订中的文字工作;

4、负责组织和落实公司党务、工会材料撰写及活动组织、协调工作;

5、负责公司档案建立、管理相关工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、文秘、汉语言文学、企业管理等相关专业统招本科及以上学历,3年以上政府、大型企业同岗工作经验。

2、文字功底扎实,逻辑清晰,具有良好的协调沟通能力,档案资料管理系统、细致;

3、熟练使用office软件(包括Word、Excel、PPT、Photoshop等);

4、35岁以下,体貌端正,办事严谨,具有良好的职业道德与素质;


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